2019.08.20今月のメディカサイト特集
外国人介護定着拠点 愛媛県外国人介護人材支援センターの誕生！～技能実習生受け入れ活動レポ 第2弾～
今月の特集も、先月に引き続き外国人介護人材に関して。
6月3日にオープンした、外国人介護人材受け入れに関する総合支援窓口「愛媛県外国人介護人材支援センター」にお伺いし、愛媛県での外国人介護人材に関しての現状や展望をお伺いしてきました。
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 近年、愛媛県内にも外国人労働者が増えはじめ、3年ほど前から、愛媛県社会福祉協議会では、愛媛県や関係機関とともに外国人の介護人材の受入等に関する連携会議を行っていました。 以来、年に２回ほど集まりを開催し意見交換を行い、情報収集を進めていましたが、経済連携協定（EPA）、在留資格『介護』、外国人技能実習制度『介護職種』に加え、平成31年4月に特定技能1号の仕組みができたのを受けて、愛媛県との協議を重ね、このたびセンターを開設する運びになりました。 |
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専任相談員が英語対応できるのと、タブレット端末を活用して他の言語にも対応できますのでお気軽にお訪ねいただけたらと思います。 どんな些細なことでも構いません。 |
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開所して間もないため、まだ具体的な相談はありませんが、生活環境や人間関係に馴染めないなど、外国人介護人材のメンタルヘルスケアも今後必要になってくると思います。 また、センターからすぐ近くに愛媛県国際交流センター［EPIC］がありますので、必要時には連携を取りながら、生活面全般の相談にも対応できればと考えています。 |
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施設訪問を重ねていると、在留資格や入国後の待遇に関する情報が正確に伝わっていないことに気づかされます。 例えば、外国人への給与面、住まいのことなど、噂が一人歩きしていることも多々あるように感じます。 現在の人手不足を補うため、近年、目まぐるしく入国の仕組みが改正される中、さまざまな制度を正しく理解できない方も多いと感じます。 私たちの使命は、正確な情報を広く正しく発信していくことです。 これからも施設訪問を続け、現場の声を聞き、研修会やセミナー等を通して、正確な情報を広く提供できる体制を築いていきたいと思います。 |
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経済連携協定（EPA）に関して言うと、1か国あたり国内300名の受け入れがあるうちで、愛媛県に来県される外国人は他県に比べて少ないです。 その要因の一つに、愛媛県の最低賃金が大都市圏と比べて低いことが言えると思えます。 最低賃金が低い分、家賃も安く、生活する上でのコストは大都市圏に比べて低いのですが、数字だけで判断するのではなく、暮らしやすさや自然の多さなど、大都市にはない地方の魅力を伝えることも必要だと感じています。 |
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国策を通じて、今後ますます外国人労働者は増加することが予想されています。 介護分野における外国人介護人材も同様の流れとなると思われます。 そのためには、センターとして、しっかりとした交通整理が必要だと考えています。 センターは今年6月に開所したばかりのため、まだまだメニュー化ができていないこともありますが、これからしっかりとできることを「見える化」し、たくさんの方に利用していただける機関となれるよう努めていきます。 |
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研修会や交流会等の開催を通して、横のつながりの強化を目指していきたいです。 文化の違いなどで戸惑い、本来の実力を発揮できていない外国人労働者も多いのではと感じています。 せっかくの感性・才能を、文化の違いなどが影響して閉じ込めてしまうのはもったいないことです。 介護の資格や介護技術習得のために愛媛にお越しいただいた外国人の皆さまが、生き生きと自分らしく能力を発揮できる環境を構築していきたいと思います。 |
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| 一口に「外国人介護人材」と言っても、制度によって在留期間は様々です。 例えば、技能実習制度は本国への技能移転を目的としていますで、在留期間は入国後最長5年とされています。 また、留学生が介護福祉士の国家資格を取得した場合、在留資格の「介護職」が付与され、介護福祉士として日本に継続して在留することも可能となります。 EPA（経済連携協定）でこれまで愛媛に来県された外国人介護人材は、平成31年3月現在の実人員で延べ85名となっています。(インドネシア人51名、フィリピン28名、ベトナム6名となっています。現在、12名が介護福祉士を取得し、そのうち5名が愛媛県内に勤務)。 現在の在留資格は、まだ新しい制度ですので、定着する外国人介護人材が増えるかどうかはこれからだと思います。 愛媛県内の介護福祉士養成校(大学・短大・専門学校)には介護福祉士の資格取得を目指す留学生が学ばれています。卒業後は、そのまま愛媛に残って就労いただけたらと思っています。センターとしても愛媛県内へ外国人介護人材の定着に向けた取り組みを活性化できればと考えています。 |
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